北外学字﹝2023﹞17号
各学院、中心、所：
为引导学生尽早树立正确就业观，掌握求职技能，提升自身综合素质和就业竞争力，学校将举办第十届就业力大赛，进一步助力2024届毕业生成长，帮助其更加从容迈入充实且有意义的毕业年级。现将相关工作通知如下：
一、大赛主题
以“就业有位来”为主题，在全国高校毕业生规模已突破千万，增量创历史新高，就业形势复杂严峻的前提下，引导毕业生提前做好自身职业规划，提升职业素养，树立积极正确的求职就业观念，促进毕业生更加充分更高质量就业。
二、大赛安排
大赛由学院大赛、校级选评两个环节组成，最终综合评审，选出校级就业力大赛十强选手。
三、大赛要求
请各单位向全体2024届学生进行动员和宣传，确保每位学生了解活动的目的，更加自觉地关注自身职业生涯规划，积极参与大赛，认知职场环境，拓展就业视野，助力求职行动，提高就业能力，为今后实现就业目标打下坚实基础。
积极对接各单位的校友和重点用人单位，配合“访企拓岗”的工作推进，突出精准做实做细就业指导活动，各学院走访联络重点用人单位不少于3家，举办针对性的招聘活动不少于6场，为有意愿的择业中的2023届毕业生指派专人对接，定向推荐就业岗位不少于5个。
充分调动各单位学生干部的作用，在动员、宣传、组织等环节中发挥带头作用，引导和带动全体学生按要求积极参与各项赛事环节，学有所获，使每位学生真正了解就业政策，掌握求职技能，提升就业能力。
四、大赛流程
(一)学院大赛时间：4月6日—5月5日
以考代练，督促学生明确去向选择，制定就业计划，及早行动，避免因自身规划不清晰而错失机会。
1.大赛形式
各单位须结合大赛环节的必选项目和自选项目的相关要求，依据实际情况开展单位层面的考核选拔与人选推荐工作。
（1）必选项目
①激活一下就业创业网个人账号（具体操作指南详见附件1）
组织2024届学生登录并激活就业创业网账号，提交基本信息及初步就业意向，定制就业岗位信息推送需求。
②完成一次自我探索的职业测评（具体登录方式详见附件2）
组织2024届学生完成北森吉讯职业生涯测评系统，从职业性格、职业兴趣、职业技能、职业价值观、学习风格等五个维度给出现状评估，给予学生一个客观的评价反馈。
③学完一门求职训练的定制课程（具体操作方式详见附件3）
以在线短视频课程形式，锚定大学生求职困境，定制推出沉浸式体验职前辅导课程。包括9大篇章，86个干货短视频（每节课时长1-3分钟）。涵盖就业形势分析、职业生涯规划、求职准备、求职闯关、玩转实习、重要抉择等，精准捕捉学生求职痛点，全方位覆盖求职难点，避免学习的盲目性和被动性，真正做到学以致用。
④完成一次去向意愿调研的在线问卷（具体问卷链接详见附件4）
以在线问卷调研形式，提前收集去向意愿选择，按学生期望主动拓展优质就业资源，提升深造辅导质量，补给备考培训资源，为努力实现学生们更高质量更充分就业而对标开展针对性工作。
（2）自选项目
自选项目罗列如下，仅供参考。各单位应结合去向特点，组织专业教师、校友、重点用人单位等多方力量，形成合力为2024届学生定制开展形式丰富的职业探索类活动，倡议所有学生结合自身去向意向和未来职业发展设定，主动完成其中至少两项内容，启蒙职业意识，厘清职业规划。
⑤参与一次求职简历的精修评改
各单位组织人员结合学生自身求职意愿，一对一依照真实岗位要求对照进行简历评改，帮助学生参照学习，优化求职简历。
⑥参加一场全真模拟的求职面试
各单位结合各自重点去向行业，为学生提供全真模拟面试的机会，帮助学生了解真实的面试需求，以练促学，提升求职技能。
⑦参与一次去向经验的分享讲座
各单位要组织求职、考研、深造等的学长姐经验分享讲座，帮助毕业生透过前辈经历，提取可借鉴经验，调整优化自身发展计划。
⑧撰写一份生涯人物的访谈报告
学生结合自身毕业意向，运用现有人脉，完成一次职业生涯人物访谈，自主完成访谈提纲的确定，访谈对象的邀约，访谈报告的撰写。
⑨听取一场就业质量专题报告会
各单位要结合近几年毕业生就业质量报告，向学生讲述真实去向情况，就业特点，做好就业形势与政策的宣传，帮助学生明晰就业市场变迁和当前自身就业优势。
2.大赛推荐
①推荐材料。各单位于2023年5月8日17点前填写推荐候选人（各单位原则推荐1人，若涉及专业较多，可以适当增加推荐人数）汇总表（附件5），纸质版盖单位党总支公章后报送至就业创业中心，推荐候选人汇总表电子版及总结材料（包括活动总结、活动照片、视频等）打包报送至jyzd@bfsu.edu.cn。
②注意事项。初赛由各单位在规定时间段自行安排，形式和流程自定，推荐有就业意愿且求职应试竞争综合能力强的学生为候选人，作为各单位拟毕业年级优秀学生代表，参加学校决赛期间的评选展示。
(二)学校选评时间：5月10日—5月中旬
展示职业应试综合能力，选树学生就业典型，进入毕业年级开始以朋辈形式，带领同学们逐步明晰职业发展方向，完成在校生向职场人的快速转变。
依据评选现场情况进行综合评选。具体环节设置以届时通知为准，学校组织校内外专家进行评审。
五、大赛支持与奖励
（一）支持：
1.各单位可根据自身特色邀请相关重点用人单位和职业专家指导，如有需要也可联系就业创业中心和校级就业创业工作室提供大赛相应环节的资源、人员等多重支持。
2.就业创业中心配合大赛活动，将于4-5月推出【生涯探索月】系列活动，包括通用型求职技能指导和分行业、个性化求职指导以及企业文化参观等系列实战演练和训练，旨在进一步增强在校生自我规划意识，引航职业生涯成长。
（二）奖励：
1.面向参赛单位：本次大赛设立最佳组织奖，综合各单位大赛环节的总结材料、学生在校级选评中的表现以及最终评选结果，给予一定数额的经费奖励。
2.面向2024届参赛学生：
获得奖项的学生：
在深造强化辅导、考公提升培训、就业实习推荐环节，予以优先考虑。
①获得校级大赛三强选手称号的学生可以额外获得校长推荐信和为期一年的指导培训机会；
②获得校级大赛十强选手称号的学生可以额外获得就业创业中心推荐信及歆桥实习优先推荐机会；
③所有校级大赛的参赛选手的学生可以额外获得“灯塔”校友生涯辅导老师一对一指导机会。
所有2024届参赛学生：
均可获赠公考笔试、公考面试、事业单位、教师招聘、考研公共科目、办公技能等主题的网课学习资源。
六、工作具体要求
一是要注重统筹兼顾，强化工作落实。各单位需注重大赛过程，开展专题调研，特别是学生就业意向摸排，与实际就业工作相结合进行分析总结，与毕业年级的就业促进工作进行联动，为学生提供具有针对性的指导和帮扶，为学生毕业去向做好谋划和准备。
二是要积极探索创新，固化引导成效。各单位要认真总结经验，加强沟通交流，积极探索创新，不断提高工作水平，努力形成生涯引导活动的特色品牌，加以固化和推广。
联系人：兰老师、方老师
联系电话：88817905、88816211
学生工作部（处）
就业创业中心
2023年4月6日
